Weitere Entscheidungen unten: BAG, 24.02.2010 | LAG Rheinland-Pfalz, 14.01.2010

Rechtsprechung
   BAG, 09.12.2009 - 4 AZR 190/08   

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https://dejure.org/2009,2431
BAG, 09.12.2009 - 4 AZR 190/08 (https://dejure.org/2009,2431)
BAG, Entscheidung vom 09.12.2009 - 4 AZR 190/08 (https://dejure.org/2009,2431)
BAG, Entscheidung vom 09. Dezember 2009 - 4 AZR 190/08 (https://dejure.org/2009,2431)
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Volltextveröffentlichungen (9)

  • lexetius.com

    Gewerkschaftspluralität im Betrieb - Keine "Zwangstarifgemeinschaft

  • JLaw (App) | www.prinz.law PDF
  • Wolters Kluwer

    Rechtsschutzinteresse für Klage auf Feststellung der Unwirksamkeit eines Tarifvertrages durch eine an dem Tarifvertrag nicht beteiligte Gewerkschaft; Wirksamkeit einer tariflichen Vereinbarung von Rechtsnormen über betriebliche Fragen bei Fehlen einer ...

  • Betriebs-Berater

    Gewerkschaftspluralität im Betrieb - keine "Zwangstarifgemeinschaft"

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    Rechtsschutzinteresse für Klage auf Feststellung der Unwirksamkeit eines Tarifvertrages durch eine an dem Tarifvertrag nicht beteiligte Gewerkschaft; Wirksamkeit einer tariflichen Vereinbarung von Rechtsnormen über betriebliche Fragen bei Fehlen einer ...

  • rechtsportal.de

    Rechtsschutzinteresse für Klage auf Feststellung der Unwirksamkeit eines Tarifvertrages durch eine an dem Tarifvertrag nicht beteiligte Gewerkschaft; Wirksamkeit einer tariflichen Vereinbarung von Rechtsnormen über betriebliche Fragen bei Fehlen einer ...

  • datenbank.nwb.de
  • Der Betrieb(Abodienst, Leitsatz frei)

    Keine ?Zwangstarifgemeinschaft? bei Gewerkschaftspluralität im Betrieb

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
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Verfahrensgang

Papierfundstellen

  • NZA 2010, 712
  • BB 2010, 3154
  • DB 2010, 1467
  • ZTR 2010, 361
 
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Wird zitiert von ... (57)Neu Zitiert selbst (30)

  • BAG, 05.07.2006 - 4 AZR 381/05

    Vorvertrag zum Tarifvertrag - Verurteilung zum Abschluss eines Tarifvertrages -

    Auszug aus BAG, 09.12.2009 - 4 AZR 190/08
    Dies ist insbesondere dann der Fall, wenn der Klageantrag den gesamten, nach der Vorstellung des Klägers erstrebten Vertragsinhalt erfasst (BAG 5. Juli 2006 - 4 AZR 381/05 - BAGE 119, 1, 13).

    Dementsprechend hat der Senat eine Gewerkschaft zum Abschluss eines Tarifvertrages verurteilt, der im vollen Wortlaut im Leistungsantrag des klagenden Arbeitgeberverbandes enthalten war (BAG 5. Juli 2006 - 4 AZR 381/05 - aaO).

    Ein solcher verlangt, dass der Inhalt des Hauptvertrages sich aus den Erklärungen der Parteien des Vorvertrages eindeutig bestimmen lässt (BAG 5. Juli 2006 - 4 AZR 381/05 - BAGE 119, 1, 16 mwN).

  • BAG, 21.12.1982 - 1 AZR 411/80

    Tarifliche Friedenspflicht - Gewillkürte Prozeßstandschaft

    Auszug aus BAG, 09.12.2009 - 4 AZR 190/08
    In diesem Fall soll nach der Rechtsprechung ein Feststellungsinteresse zwar nicht generell ausgeschlossen sein (BAG 21. Dezember 1982 - 1 AZR 411/80 - BAGE 41, 209, 223; BGH 16. Juni 1993 - VIII ZR 222/92 - BGHZ 123, 44; für § 55 SGG: BSG 2. August 2001 - B 7 AL 18/00 R - SGb 2002, 735; für § 43 VwGO: BVerwG 27. Juni 1997 - 8 C 23/96 - NJW 1997, 3257; krit. mit beachtl.

    Der Verband könne für seine eigene Rechtsposition aus dieser Feststellung keine Rechtsfolgen herleiten (BAG 21. Dezember 1982 - 1 AZR 411/80 - aaO, S. 223 ff.).

  • BAG, 29.07.2009 - 7 ABR 27/08

    Betriebsverfassung - Tarifvertrag - Mehrheit von Gewerkschaften - Wahlanfechtung

    Auszug aus BAG, 09.12.2009 - 4 AZR 190/08
    Dies hat der Siebte Senat des Bundesarbeitsgerichts für einen Tarifvertrag nach § 3 Abs. 1 BetrVG entschieden (29. Juli 2009 - 7 ABR 27/08 - Rn. 36, 38 mwN).
  • BAG, 22.01.2002 - 9 AZR 601/00

    Wirksamkeit tarifvertraglicher Berechnungsklauseln für das Urlaubsentgelt;

    Auszug aus BAG, 09.12.2009 - 4 AZR 190/08
    Im Rahmen der Vertragsfreiheit kann auch ein tarifrechtlich nichtiger oder unwirksamer Tarifvertrag von den Arbeitsvertragsparteien verbindlich in Bezug genommen werden (BAG 22. Januar 2002 - 9 AZR 601/00 - BAGE 100, 189; 7. Dezember 1977 - 4 AZR 474/76 - AP TVG § 4 Nachwirkung Nr. 9; JKO/Oetker § 6 Rn. 177; Däubler/Lorenz TVG § 3 Rn. 243).
  • BAG, 19.03.2003 - 4 AZR 271/02

    Gewerkschaftlicher Unterlassungsanspruch - Klageantrag

    Auszug aus BAG, 09.12.2009 - 4 AZR 190/08
    a) Nach § 253 Abs. 2 Nr. 2 ZPO darf ein Leistungsantrag nicht derart undeutlich gefasst sein, dass der Streitgegenstand und der Umfang der Prüfungs- und Entscheidungsbefugnis nicht mehr klar umrissen ist, und im Ergebnis dem Vollstreckungsgericht die Entscheidung darüber überlassen bleibt, ob und ggf. in welcher Weise der Beklagte die titulierte Pflicht zu erfüllen hat (BAG 19. März 2003 - 4 AZR 271/02 - BAGE 105, 275, 279).
  • BAG, 05.10.1993 - 3 AZR 586/92

    ZVK-Leistungen nach Ausscheiden aus fachlichem Geltungsbereich

    Auszug aus BAG, 09.12.2009 - 4 AZR 190/08
    Zwar ist umstritten, ob angesichts des Wortlauts von § 4 Abs. 2 TVG die Normen eines solchen Tarifvertrages nur für diejenigen Arbeitsverhältnisse gelten, die beiderseits tarifgebunden sind (so BAG 5. Oktober 1993 - 3 AZR 586/92 - AP BetrAVG § 1 Zusatzversorgungskassen Nr. 42 = EzA BetrAVG § 1 Zusatzversorgung Nr. 6; HWK/Henssler § 4 TVG Rn. 22; Lieb/Jacobs ArbR Rn. 547; Hanau RdA 1970, 163; mit einer Ausnahme für die Umsetzung von Betriebsnormen nach § 3 Abs. 2 TVG auch Löwisch/Rieble TVG 2. Aufl. § 3 Rn. 115 ff. und ErfK/Franzen § 4 TVG Rn. 22) oder ob jeweils die Beitragsbeziehungen der tarifgebundenen Arbeitgeber und die Leistungsbeziehung der tarifgebundenen Arbeitnehmer gesondert zu betrachten sind (so JKO/Krause TVR § 4 Rn. 108; Däubler/Hensche TVG § 1 Rn. 946; Wiedemann/Oetker TVG § 1 Rn. 844; Waas RdA 2000, 82 ff.; Thüsing/Hoff ZfA 2008, 77, 82 ff.; Gamillscheg KollArbR Bd. 1 S. 618; Stein TVR S. 577).
  • BAG, 14.06.1989 - 4 AZR 200/89

    Tarifkonkurrenz: BRTV-Bau - MTV für die gewerblichen Arbeitnehmer und

    Auszug aus BAG, 09.12.2009 - 4 AZR 190/08
    derjenige Tarifvertrag, der dem Betrieb räumlich, betrieblich, fachlich und persönlich am nächsten steht und deshalb den Erfordernissen und Eigenarten des Betriebes und der darin tätigen Arbeitnehmer am besten Rechnung trägt (so zB BAG 14. Juni 1989 - 4 AZR 200/89 - AP TVG § 4 Tarifkonkurrenz Nr. 16 = EzA TVG § 4 Tarifkonkurrenz Nr. 4) soll den weiter gefassten Tarifvertrag verdrängen.
  • BAG, 07.12.1977 - 4 AZR 474/76

    Einzelvertragliche Bezugnahme auf tarifrechtlich unwirksame Bestimmungen

    Auszug aus BAG, 09.12.2009 - 4 AZR 190/08
    Im Rahmen der Vertragsfreiheit kann auch ein tarifrechtlich nichtiger oder unwirksamer Tarifvertrag von den Arbeitsvertragsparteien verbindlich in Bezug genommen werden (BAG 22. Januar 2002 - 9 AZR 601/00 - BAGE 100, 189; 7. Dezember 1977 - 4 AZR 474/76 - AP TVG § 4 Nachwirkung Nr. 9; JKO/Oetker § 6 Rn. 177; Däubler/Lorenz TVG § 3 Rn. 243).
  • BAG, 02.08.1963 - 1 AZR 9/63

    Teilnahme an Tarifvertragsverhandlungen - Rechtsanspruch von Gewerkschaften

    Auszug aus BAG, 09.12.2009 - 4 AZR 190/08
    Diese umfasst auch das Recht, die Regelung von Arbeits- und Wirtschaftsbedingungen durch Tarifverträge überhaupt, mit einem bestimmten Gegenspieler oder unter bestimmten Bedingungen abzulehnen (so schon BAG 2. Juni 1963 - 1 AZR 9/63 - BAGE 14, 282, 288).
  • BAG, 01.07.2009 - 4 AZR 261/08

    Nachbindung an einen Tarifvertrag

    Auszug aus BAG, 09.12.2009 - 4 AZR 190/08
    Das liefe auf die Erstellung eines Rechtsgutachtens hinaus, was den Gerichten verwehrt ist (BAG 1. Juli 2009 - 4 AZR 261/08 - Rn. 21; 3. Mai 2006 - 1 ABR 63/04 - Rn. 19, AP ArbGG 1979 § 81 Nr. 61; 20. Mai 2008 - 1 ABR 19/07 - Rn. 19, AP BetrVG 1972 § 81 Nr. 4 = EzA ArbGG 1979 § 81 Nr. 19).
  • BAG, 18.03.2009 - 4 AZR 64/08

    Zulässigkeit einer einfachen Differenzierungsklausel - Zahlung einer tariflich

  • BGH, 29.09.1999 - XII ZR 313/98

    Wahrung der Schriftform eines langfristigen Grundstückspachtvertrages

  • BGH, 16.06.1993 - VIII ZR 222/92

    Feststellungsklage potentieller Schuldner - keine Interventionswirkung bei

  • BAG, 06.01.2004 - 9 AZR 680/02

    Anforderungen an Revisionsbegründung

  • BAG, 15.03.2006 - 4 AZR 75/05

    Bezugnahme auf Tarifvertrag

  • BVerwG, 27.06.1997 - 8 C 23.96

    Verwaltungsprozeßrecht - Zulässigkeit einer Feststellungsklage im

  • BAG, 29.10.1997 - 5 AZR 624/96

    Freier Mitarbeiter oder Arbeitnehmer im Außendienst Anforderung an

  • BSG, 02.08.2001 - B 7 AL 18/00 R

    Klage auf Feststellung des Bestehen oder Nichtbestehens eines

  • BAG, 06.06.2007 - 4 AZR 411/06

    Feststellungsinteresse bei Verbandsklage - Erledigung

  • BAG, 03.05.2006 - 1 ABR 63/04

    Bestimmtheit des Antrags - Anwendung des § 256 Abs 1 ZPO im Beschlussverfahren -

  • BAG, 20.05.2008 - 1 ABR 19/07

    Antragsbefugnis im Beschlussverfahren

  • BAG, 19.03.2008 - 5 AZR 442/07

    Anforderungen an die Revisionsbegründung

  • BAG, 26.04.2000 - 4 AZR 170/99

    Außerordentliche Kündigung von Tarifverträgen im Baugewerbe

  • LAG Hessen, 13.09.2007 - 5 Sa 411/07

    Tarifgemeinschaft mehrerer tarifzuständiger Gewerkschaften im Unternehmen -

  • BAG, 11.10.2006 - 4 AZR 544/05

    Anforderungen an Revisionsbegründung

  • BAG, 13.04.2000 - 2 AZR 173/99

    Unzulässige Revision

  • BAG, 30.08.2000 - 4 AZR 333/99

    Anforderungen an ordnungsgemäße Revisionsbegründung - Fehlen rechtlicher

  • BAG, 30.05.2001 - 4 AZR 272/00

    Anforderung an eine ordnungsgemäße Revisionsbegründung

  • BAG, 29.04.1983 - 7 AZR 148/81

    Rechtsmittelbelehrung - Prozeßvertretung

  • BAG, 21.08.2002 - 4 AZR 186/01

    Revisionsbegründung: Auseinandersetzung mit dem Berufungsurteil

  • BVerfG, 11.07.2017 - 1 BvR 1571/15

    Das Tarifeinheitsgesetz ist weitgehend mit dem Grundgesetz vereinbar

    Danach setzt sich bei einer Tarifkollision im Betrieb derjenige Tarifvertrag durch, der diesem Betrieb räumlich, betrieblich, fachlich und persönlich am nächsten steht und deshalb seinen Erfordernissen und Eigenarten am ehesten gerecht wird, also insofern spezieller ist (vgl. BAG, Urteil vom 29. März 1957 - 1 AZR 208/55 -, juris, Rn. 7; Urteil vom 14. Juni 1989 - 4 AZR 200/89 -, juris, Rn. 21 ff.; Urteil vom 5. September 1990 - 4 AZR 59/90 -, juris, Rn. 16 ff.; Urteil vom 20. März 1991 - 4 AZR 455/90 -, juris, Rn. 28; zur Kollision von betrieblichen oder betriebsverfassungsrechtlichen Normen BAG, Urteil vom 9. Dezember 2009 - 4 AZR 190/08 -, juris, Rn. 49).
  • BAG, 21.05.2014 - 4 AZR 50/13

    Arbeitsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz - Schuldrechtliche Vereinbarung von

    Die IG Metall kann als Tarifvertragspartei frei entscheiden, zu welchen Bedingungen sie Tarifverträge abschließt (vgl. dazu BAG 25. September 2013 - 4 AZR 173/12 - Rn. 23; 9. Dezember 2009 - 4 AZR 190/08 - Rn. 51) .
  • BAG, 25.09.2013 - 4 AZR 173/12

    Anspruch auf Abschluss eines Tarifvertrags

    Dies ist der Fall, wenn der Klageantrag den gesamten, nach der Vorstellung des Klägers erstrebten Vertragsinhalt erfasst (BAG 5. Juli 2006 - 4 AZR 381/05 - Rn. 31 mwN, BAGE 119, 1; 9. Dezember 2009 - 4 AZR 190/08 - Rn. 53) .

    Dies sichert für die Koalitionen das Grundrecht aus Art. 9 Abs. 3 GG noch einmal gesondert (BAG 9. Dezember 2009 - 4 AZR 190/08 - Rn. 51; ebenso die hM in der Lit., vgl. zB Löwisch/Rieble TVG 3. Aufl. § 1 Rn. 1311; Däubler/Reim/Nebe TVG 3. Aufl. § 1 Rn. 126) .

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Rechtsprechung
   BAG, 24.02.2010 - 10 AZR 1035/08   

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https://dejure.org/2010,615
BAG, 24.02.2010 - 10 AZR 1035/08 (https://dejure.org/2010,615)
BAG, Entscheidung vom 24.02.2010 - 10 AZR 1035/08 (https://dejure.org/2010,615)
BAG, Entscheidung vom 24. Februar 2010 - 10 AZR 1035/08 (https://dejure.org/2010,615)
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Volltextveröffentlichungen (12)

  • lexetius.com

    Arzthelferin in der Funktionsdiagnostik - Zulage

  • openjur.de
  • Bundesarbeitsgericht

    Anspruch einer Arzthelferin in der Funktionsdiagnostik auf Zahlung der Zulage nach § 43 Nr 8 TV-L - Tarifauslegung

  • rechtsprechung-im-internet.de

    § 1 TVG, § 43 Nr 8 Abs 2 S 2 TV-L, § 43 Nr 8 Abs 2 S 1 TV-L, Anl 1b Abschn A ProtErkl 1 BAT
    Anspruch einer Arzthelferin in der Funktionsdiagnostik auf Zahlung der Zulage nach § 43 Nr 8 TV-L - Tarifauslegung

  • JLaw (App) | www.prinz.law PDF
  • Wolters Kluwer
  • bag-urteil.com

    Anspruch einer Arzthelferin in der Funktionsdiagnostik auf Zahlung der Zulage nach § 43 Nr 8 TV-L - Tarifauslegung

  • rewis.io

    Anspruch einer Arzthelferin in der Funktionsdiagnostik auf Zahlung der Zulage nach § 43 Nr 8 TV-L - Tarifauslegung

  • rewis.io

    Anspruch einer Arzthelferin in der Funktionsdiagnostik auf Zahlung der Zulage nach § 43 Nr 8 TV-L - Tarifauslegung

  • rechtsportal.de

    Arzthelferin in der Funktionsdiagnostik; Zulage

  • datenbank.nwb.de
  • juris (Volltext/Leitsatz)
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Verfahrensgang

Papierfundstellen

  • NZA 2010, 728 (Ls.)
  • ZTR 2010, 361
 
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Wird zitiert von ... (55)Neu Zitiert selbst (7)

  • BAG, 19.11.2008 - 10 AZR 658/07

    Vorarbeiterzulage - erwerbsfähige Hilfebedürftige

    Auszug aus BAG, 24.02.2010 - 10 AZR 1035/08
    Der Wortlaut der Tarifnorm, von dem vorrangig auszugehen ist (st. Rspr., zB Senat 19. November 2008 - 10 AZR 658/07 - Rn. 17, AP BMT-G II § 67 Nr. 4), ist nicht eindeutig.

    a) Bleiben nach der Auslegung einer Tarifnorm nach Wortlaut, Wortsinn und tariflichem Gesamtzusammenhang Zweifel an deren Inhalt und dem wirklichen Willen der Tarifvertragsparteien, so kann auf die Entstehungsgeschichte des Tarifvertrags zurückgegriffen werden (Senat 19. November 2008 - 10 AZR 658/07 - Rn. 17, AP BMT-G II § 67 Nr. 4; 22. Juni 2005 - 10 AZR 631/04 - zu II 1 und II 2 b cc der Gründe, EzA TVG § 1 Auslegung Nr. 41).

  • BAG, 17.03.2004 - 10 AZR 317/03

    Pflegezulage - gelähmte Patienten

    Auszug aus BAG, 24.02.2010 - 10 AZR 1035/08
    Dabei handelt es sich um zwei unterschiedliche Zulagentatbestände (vgl. Senat 17. März 2004 - 10 AZR 317/03 - zu II 3 der Gründe, ZTR 2004, 364).

    Gleichzeitig wurde - entgegen der früheren Rechtslage (Senat 17. März 2004 - 10 AZR 317/03 - aaO) - klargestellt, dass diese Zulage bei Erfüllung mehrerer Tatbestände dem Beschäftigten nur einmal zusteht.

  • BAG, 08.07.2009 - 10 AZR 671/08

    Erschwerniszulage - Behebung von Betriebsstörungen

    Auszug aus BAG, 24.02.2010 - 10 AZR 1035/08
    Verwenden Tarifvertragsparteien einen Begriff, den sie in anderer Stelle in demselben Tarifvertrag umschrieben haben, so ist in der Regel davon auszugehen, dass dieser Begriff gleichbedeutend Verwendung findet (Senat 8. Juli 2009 - 10 AZR 671/08 - Rn. 26; BAG 21. November 1991 - 6 AZR 551/89 - zu II 1 der Gründe, BAGE 69, 85).

    Die Überschrift schränkt zwar den in Nr. 1 definierten Anwendungsbereich des § 43 TV-L nicht ein, ist aber bei der systematischen Auslegung von Bedeutung (Senat 8. Juli 2009 - 10 AZR 671/08 - Rn. 23 mwN).

  • BAG, 21.11.1991 - 6 AZR 551/89

    Bereitschaftsdienst nichtvollbeschäftigter Angestellter

    Auszug aus BAG, 24.02.2010 - 10 AZR 1035/08
    Verwenden Tarifvertragsparteien einen Begriff, den sie in anderer Stelle in demselben Tarifvertrag umschrieben haben, so ist in der Regel davon auszugehen, dass dieser Begriff gleichbedeutend Verwendung findet (Senat 8. Juli 2009 - 10 AZR 671/08 - Rn. 26; BAG 21. November 1991 - 6 AZR 551/89 - zu II 1 der Gründe, BAGE 69, 85).
  • BAG, 13.12.2005 - 3 AZR 478/04

    Betriebliche Altersversorgung - Verschlechterung der Versorgungsregelung durch

    Auszug aus BAG, 24.02.2010 - 10 AZR 1035/08
    Das Landesarbeitsgericht hätte daher dem Vortrag der Klägerin zur Entstehungsgeschichte nachgehen müssen, um alle für die Auslegung der Norm erforderlichen Gesichtspunkte zu berücksichtigen (vgl. BAG 13. Dezember 2005 - 3 AZR 478/04 - Rn. 18, AP BetrAVG § 2 Nr. 49 ).
  • BAG, 22.06.2005 - 10 AZR 631/04

    Persönlicher Geltungsbereich eines Tarifvertrages

    Auszug aus BAG, 24.02.2010 - 10 AZR 1035/08
    a) Bleiben nach der Auslegung einer Tarifnorm nach Wortlaut, Wortsinn und tariflichem Gesamtzusammenhang Zweifel an deren Inhalt und dem wirklichen Willen der Tarifvertragsparteien, so kann auf die Entstehungsgeschichte des Tarifvertrags zurückgegriffen werden (Senat 19. November 2008 - 10 AZR 658/07 - Rn. 17, AP BMT-G II § 67 Nr. 4; 22. Juni 2005 - 10 AZR 631/04 - zu II 1 und II 2 b cc der Gründe, EzA TVG § 1 Auslegung Nr. 41).
  • LAG München, 11.11.2008 - 8 Sa 509/08

    Zulage nach § 43 Nr. 8 TV-L

    Auszug aus BAG, 24.02.2010 - 10 AZR 1035/08
    Auf die Revision der Klägerin wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts München vom 11. November 2008 - 8 Sa 509/08 - aufgehoben, soweit es über die Kosten entschieden und die Berufung der Klägerin gegen das Urteil des Arbeitsgerichts München vom 23. April 2008 - 7 Ca 11820/07 - im Umfang von 575, 04 Euro brutto nebst Zinsen zurückgewiesen hat.
  • BAG, 09.08.2016 - 9 AZR 51/16

    Teilurlaub nach § 26 Abs. 2 Buchst. b TV-L

    aa) Bereits der Tarifwortlaut, von dem bei der Auslegung vorrangig auszugehen ist (st. Rspr., zB BAG 17. Juni 2015 - 10 AZR 518/14 - Rn. 14; 24. Februar 2010 - 10 AZR 1035/08 - Rn. 15) , spricht für diese Rechtsauffassung.
  • LAG Niedersachsen, 27.03.2015 - 10 Sa 1005/14

    Ausschluss der Entgeltfortzahlung bei ambulanter Vorsorgekur; Unbegründete

    Der Wortlaut der einschlägigen tariflichen Regelungen, von dem bei der Tarifauslegung vorrangig auszugehen ist (vgl. BAG 14.09.2011 - 10 AZR 358/10 - NZA 2011, 1358; 23.02.2011 - 10 AZR 299/10 - ZTR 2011, 491; 24. Februar 2010 - 10 AZR 1035/08 - AP TVG § 1 Auslegung Nr. 220) , stützt die Auslegung der Klägerin nicht.
  • BAG, 14.03.2012 - 10 AZR 778/10

    Sparkassensonderzahlung - Pfändbarkeit - § 850a Nr 4 ZPO

    Der Wortlaut der Tarifnorm, von dem vorrangig auszugehen ist (st. Rspr., BAG 24. Februar 2010 - 10 AZR 1035/08 - Rn. 15, AP TVG § 1 Nr. 220) , enthält keinen Hinweis darauf, dass der garantierte Anteil der SSZ aus Anlass von Weihnachten gezahlt wird.

    Bleiben nach Auslegung einer Tarifnorm nach Wortlaut, Wortsinn und tariflichem Gesamtzusammenhang Zweifel an deren Inhalt und dem wirklichen Willen der Tarifvertragsparteien, so kann zwar auf die Entstehungsgeschichte des Tarifvertrags zurückgegriffen werden (st. Rspr., BAG 24. Februar 2010 - 10 AZR 1035/08 - Rn. 29, AP TVG § 1 Nr. 220) .

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Rechtsprechung
   LAG Rheinland-Pfalz, 14.01.2010 - 11 Sa 518/09   

Zitiervorschläge
https://dejure.org/2010,9664
LAG Rheinland-Pfalz, 14.01.2010 - 11 Sa 518/09 (https://dejure.org/2010,9664)
LAG Rheinland-Pfalz, Entscheidung vom 14.01.2010 - 11 Sa 518/09 (https://dejure.org/2010,9664)
LAG Rheinland-Pfalz, Entscheidung vom 14. Januar 2010 - 11 Sa 518/09 (https://dejure.org/2010,9664)
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Volltextveröffentlichungen (6)

  • openjur.de
  • Justiz Rheinland-Pfalz

    § 157 BGB, § 305c Abs 2 BGB, § 611 Abs 1 BGB, § 1 Abs 3 TVG
    Auslegung einer arbeitsvertraglichen Inbezugnahme eines Tarifvertrages beim Wechsel vom BAT zum TVöD

  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Vergütung einer Pflegehilfskraft bei punktueller Verweisung auf tarifvertragliche Vergütungsgruppe sowie Ortszuschlag und Zulage

  • rechtsportal.de

    BGB § 133; BGB § 157; BGB § 611 Abs. 1
    Vergütung einer Pflegehilfskraft bei punktueller Verweisung auf tarifvertragliche Vergütungsgruppe sowie Ortszuschlag und Zulage

  • juris (Volltext/Leitsatz)
  • juris (Volltext/Leitsatz)
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Verfahrensgang

Papierfundstellen

  • ZTR 2010, 361
 
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Wird zitiert von ... (0)Neu Zitiert selbst (11)

  • BAG, 09.11.2005 - 5 AZR 128/05

    AGB-Kontrolle - Dynamische Verweisung auf Tarifvertrag

    Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 14.01.2010 - 11 Sa 518/09
    Diese Verweisung betrifft nur die Arbeitsbedingungen "im Übrigen" und somit gerade nicht diejenigen Gegenstände, die im Arbeitsvertrag bereits an anderer Stelle abschließend geregelt sind (vgl. BAG, Urteil vom 09.11.2005 - 5 AZR 128/05 - BB 2006, 386, 387).

    § 5 des Arbeitsvertrags ist als eine der Auffangbestimmung des § 14 vorgehende spezielle Regelung zu verstehen (vgl. BAG, Urt. vom 09.11.2005 - 5 AZR 128/05 - BB 2006, 386, 387.

    Allgemeine Geschäftsbedingungen sind nach ihrem objektiven Inhalt und typischen Sinn einheitlich so auszulegen, wie sie von verständigen und redlichen Vertragspartnern unter Abwägung der Interessen der normalerweise beteiligten Verkehrskreise verstanden werden, wobei die Verständnismöglichkeiten des durchschnittlichen Vertragspartners des Verwenders zugrunde zu legen sind (BAG, Urt. vom 09.11.2005 - 5 AZR 128/05 - BB 2006, 386, 387 m. w. N.).

    Diese Vereinbarung ist nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (vgl. Urt. v. 09.11.2005 - 5 AZR 128/05 - BB 2006, 386, 388; vgl. auch BAG, Urt. v. 13.11.2002 - 4 AZR 351/01 - NZA-RR 2003, 330, 331; LAG Rheinland-Pfalz vom 25.07.2007 - 8 Sa 181/07 - Rn. 43, zitiert nach juris ; vom 17.01.2007 - 10 Sa 743/06 - zitiert nach juris; LAG Baden-Württemberg, Urt. v. 20.04.2009 - 4 Sa 6/09 - zitiert nach juris ) dahin auszulegen, dass sich der Vergütungsanspruch hinsichtlich Grundvergütung, Ortszuschlag und Allgemeiner Zulage nach der jeweiligen Tarifvergütung der arbeitsvertraglich festgelegten Vergütungsgruppe richtet.

    Sie betrifft gerade nicht diejenigen Gegenstände, die im Arbeitsvertrag bereits an anderer Stelle abschließend geregelt sind (vgl. BAG, Urteil vom 09.11.2005 - 5 AZR 128/05 - BB 2006, 386, 387).

  • BAG, 10.06.2009 - 4 AZR 194/08

    Auslegung einer Verweisungsklausel auf die Vergütungsordnung des BAT

    Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 14.01.2010 - 11 Sa 518/09
    Ein solcher Wechsel der Vergütungsstruktur ist durch die ausdrückliche Regelung in § 5 des Arbeitsvertrages ausgeschlossen (vgl. BAG, Urt. vom 10.06.2009 - 4 AZR 194/08 - zitiert nach juris , Rn. 40).

    Die Anwendung dieser Regelung würde voraussetzen, dass die Auslegung des § 5 des Arbeitsvertrages mindestens zwei Ergebnisse als vertretbar erscheinen lässt und von diesen keines den klaren Vorzug verdient (BAG, Urt. vom 10.06.2009 - 4 AZR 194/08 - zitiert nach juris , Rn. 49).

  • LAG Rheinland-Pfalz, 17.01.2007 - 10 Sa 743/06

    Arbeitsvertragliche Inbezugnahme eines Tarifvertrags - Zulage - medizinisches

    Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 14.01.2010 - 11 Sa 518/09
    Die dort enthaltene Bezeichnung "Vergütungsgruppe/-Stufe KR II/1" bezieht sich ersichtlich auf die Vergütungsgruppe KR II/Stufe 1 der Anlage 1 B zum BAT für das Krankenpersonal des Öffentlichen Dienstes (vgl. LAG Rheinland-Pfalz v. 17. Januar 2007 - 10 Sa 743/06 - zitiert nach juris ).

    Diese Vereinbarung ist nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (vgl. Urt. v. 09.11.2005 - 5 AZR 128/05 - BB 2006, 386, 388; vgl. auch BAG, Urt. v. 13.11.2002 - 4 AZR 351/01 - NZA-RR 2003, 330, 331; LAG Rheinland-Pfalz vom 25.07.2007 - 8 Sa 181/07 - Rn. 43, zitiert nach juris ; vom 17.01.2007 - 10 Sa 743/06 - zitiert nach juris; LAG Baden-Württemberg, Urt. v. 20.04.2009 - 4 Sa 6/09 - zitiert nach juris ) dahin auszulegen, dass sich der Vergütungsanspruch hinsichtlich Grundvergütung, Ortszuschlag und Allgemeiner Zulage nach der jeweiligen Tarifvergütung der arbeitsvertraglich festgelegten Vergütungsgruppe richtet.

  • LAG Baden-Württemberg, 20.04.2009 - 4 Sa 6/09

    Konkurrenz zwischen arbeitsvertraglich in Bezug genommenen tariflichen Regelung

    Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 14.01.2010 - 11 Sa 518/09
    Die arbeitsvertraglich in Bezug genommenen tarifvertraglichen Regelungen werden daher nicht durch diejenigen des MTV AB verdrängt, soweit diese günstiger sind, § 4 Abs. 3 TVG (vgl. LAG Baden-Württemberg, Urt. v. 20.04.2009 - 4 Sa 6/09 - zitiert nach juris , Rn. 65).

    Diese Vereinbarung ist nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (vgl. Urt. v. 09.11.2005 - 5 AZR 128/05 - BB 2006, 386, 388; vgl. auch BAG, Urt. v. 13.11.2002 - 4 AZR 351/01 - NZA-RR 2003, 330, 331; LAG Rheinland-Pfalz vom 25.07.2007 - 8 Sa 181/07 - Rn. 43, zitiert nach juris ; vom 17.01.2007 - 10 Sa 743/06 - zitiert nach juris; LAG Baden-Württemberg, Urt. v. 20.04.2009 - 4 Sa 6/09 - zitiert nach juris ) dahin auszulegen, dass sich der Vergütungsanspruch hinsichtlich Grundvergütung, Ortszuschlag und Allgemeiner Zulage nach der jeweiligen Tarifvergütung der arbeitsvertraglich festgelegten Vergütungsgruppe richtet.

  • BAG, 24.10.2007 - 10 AZR 825/06

    Bonuszahlung - Transparenzgebot und Stichtagsklausel

    Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 14.01.2010 - 11 Sa 518/09
    Die entfernte Möglichkeit, zu einem anderen Ergebnis zu kommen, genügt für die Anwendung der Bestimmung nicht (BAG, Urt. v. 24.10.2007 - 10 AZR 825/06 - NZA 2008, 40, 41 Rn. 14).
  • BAG, 13.11.2002 - 4 AZR 351/01

    Vertragsauslegung

    Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 14.01.2010 - 11 Sa 518/09
    Diese Vereinbarung ist nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (vgl. Urt. v. 09.11.2005 - 5 AZR 128/05 - BB 2006, 386, 388; vgl. auch BAG, Urt. v. 13.11.2002 - 4 AZR 351/01 - NZA-RR 2003, 330, 331; LAG Rheinland-Pfalz vom 25.07.2007 - 8 Sa 181/07 - Rn. 43, zitiert nach juris ; vom 17.01.2007 - 10 Sa 743/06 - zitiert nach juris; LAG Baden-Württemberg, Urt. v. 20.04.2009 - 4 Sa 6/09 - zitiert nach juris ) dahin auszulegen, dass sich der Vergütungsanspruch hinsichtlich Grundvergütung, Ortszuschlag und Allgemeiner Zulage nach der jeweiligen Tarifvergütung der arbeitsvertraglich festgelegten Vergütungsgruppe richtet.
  • LAG Rheinland-Pfalz, 07.04.2009 - 3 Sa 716/08

    Eingruppierung einer Altenpflegerin nach dem MTV Pro Seniore - Bewährungsaufstieg

    Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 14.01.2010 - 11 Sa 518/09
    Dies bedeutet, dass die genannten "Bestimmungen des Tarifvertrages zwischen der DEF gGmbH in Rheinland-Pfalz und der Gewerkschaft Öffentliche Dienste, Transport und Verkehr (...)" eben nur bis zum 30. September 2004 auf das Arbeitsverhältnis der Klägerin anwendbar gewesen sind (vgl. LAG Rheinland-Pfalz, Urteil vom 07.04.2009 - 3 Sa 716/08 - zitiert nach juris ).
  • LAG Rheinland-Pfalz, 25.07.2007 - 8 Sa 181/07

    Auslegung einer Vergütungsvereinbarung

    Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 14.01.2010 - 11 Sa 518/09
    Diese Vereinbarung ist nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (vgl. Urt. v. 09.11.2005 - 5 AZR 128/05 - BB 2006, 386, 388; vgl. auch BAG, Urt. v. 13.11.2002 - 4 AZR 351/01 - NZA-RR 2003, 330, 331; LAG Rheinland-Pfalz vom 25.07.2007 - 8 Sa 181/07 - Rn. 43, zitiert nach juris ; vom 17.01.2007 - 10 Sa 743/06 - zitiert nach juris; LAG Baden-Württemberg, Urt. v. 20.04.2009 - 4 Sa 6/09 - zitiert nach juris ) dahin auszulegen, dass sich der Vergütungsanspruch hinsichtlich Grundvergütung, Ortszuschlag und Allgemeiner Zulage nach der jeweiligen Tarifvergütung der arbeitsvertraglich festgelegten Vergütungsgruppe richtet.
  • LAG Hamm, 24.09.1998 - 17 Sa 682/98

    Zahlung der Geriatriezulage; Erbringung der Grund- und Behandlungspflege bei

    Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 14.01.2010 - 11 Sa 518/09
    Es kann daher dahinstehen, ob auch teilzeitbeschäftigten Pflegekräften, die zeitlich überwiegend im Verhältnis zu ihrer individuellen Gesamtarbeitszeit ständig zur Grund- und Behandlungspflege bei Kranken in geriatrischen Abteilungen oder Stationen eingesetzt werden, die Geriatriezulage in voller Höhe zusteht (zur Frage eines Verstoßes des § 34 Abs. 2 BAT, soweit dieser bestimmt, dass die Geriatriezulage an teilzeitbeschäftigte Pflegekräfte nur anteilig zu zahlen ist, gegen § 2 Abs. 1 BeschFG vgl. LAG Hamm, Urteil vom 24.09.1998 - 17 Sa 682/98).
  • BAG, 29.08.2007 - 4 AZR 767/06

    Bezugnahmeklausel - Betriebsübergang - Branchenwechsel

    Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 14.01.2010 - 11 Sa 518/09
    Die individualvertragliche Bezugnahme eines Tarifvertrags begründet nicht dessen tarifrechtliche Geltung und kann daher nicht zu einer Tarifkonkurrenz oder einer Tarifpluralität führen (BAG, Urt. vom 22.10.2008 - 4 AZR 784/07 - NZA 2009, 151, 154, Rn. 34 f.; Urt. v. 29.08.2007 - 4 AZR 767/06 - NZA 2008, 364, 366 Rn. 20 unter ausdrücklicher Aufgabe der früheren Rspr.).
  • BAG, 22.10.2008 - 4 AZR 784/07

    Vertragliche Inbezugnahme eines Tarifvertrags

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